Beim Dienstrad-Leasing least Ihr Arbeitgeber ein Fahrrad oder E-Bike und überlässt es Ihnen zur Nutzung - auch privat. Die monatliche Rate wird per Gehaltsumwandlung von Ihrem Bruttogehalt abgezogen.

Dadurch sparen Sie Steuern und Sozialabgaben und zahlen effektiv bis zu 40% weniger als beim Privatverkauf (die tatsächliche Ersparnis variiert je nach persönlicher Situation und Anbieter). Der Arbeitgeber schließt einen Rahmenvertrag mit einem Leasinganbieter ab, Sie wählen Ihr Wunschrad bei uns aus, und nach Genehmigung können Sie Ihr neues Rad abholen.

Die 0,25%-Regel ist die steuerliche Berechnung des geldwerten Vorteils für die private Nutzung Ihres Dienstrads. Sie versteuern monatlich nur 0,25% des Bruttolistenpreises (UVP).

Diese günstige Regelung gilt seit 2020 für alle Fahrräder und E-Bikes bis 25 km/h. Bei S-Pedelecs (über 25 km/h) gilt die 0,5%-Regel.

Die Laufzeit beträgt normalerweise immer 36 Monate (3 Jahre).

Fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach! Über 22,6 Millionen Menschen in Deutschland sind berechtigt ein Rad über den Arbeitgeber zu leasen.

Falls Ihr Arbeitgeber noch keinen Rahmenvertrag hat, sprechen Sie ihn darauf an. Die Einführung ist für den Arbeitgeber in der Regel kostenneutral und ein attraktiver Mitarbeiter-Benefit. Wir geben Ihnen gerne Informationsmaterial mit.

Die Anbieter unterscheiden sich in Details wie:

• Versicherungsleistungen und Serviceumfang
• Mindest- und Höchstpreise für Räder
• Laufzeiten und Flexibilität
• Digitale Abwicklung und Benutzerfreundlichkeit
• Konditionen am Vertragsende (Restwert)

Als Ihr Fachhändler arbeiten wir mit allen großen Anbietern zusammen und beraten Sie gerne, welcher am besten zu Ihrer Situation passt.

Die monatliche Leasingrate - auch Nutzungsrate oder Umwandlungsbetrag genannt - ist der Betrag, der von Ihrem Bruttogehalt abgezogen wird. Dieser beinhaltet nur die Kosten für das Rad selbst.

Stellen Sie sich das wie eine umgekehrte Gehaltserhöhung vor: Die Rate senkt Ihr Bruttogehalt und damit auch Ihre Steuerlast - das ist Ihr Vorteil.

Die Gesamtleasingrate ist der komplette Betrag auf Ihrer Gehaltsabrechnung. Sie beinhaltet:

• Die Rate für das Rad selbst
• Kosten für die Vollkaskoversicherung
• Ggf. Kosten für Wartungs- und Inspektionspakete

Die tatsächliche Nettobelastung ist der Betrag, der Ihnen am Ende des Monats wirklich auf dem Konto fehlt.

Beim Dienstrad-Leasing sparen Sie gleich dreifach:

• Gehaltsumwandlung: Steuer- und Sozialabgabenersparnis
• Versicherung inklusive: Keine Extrakosten
• Wartung auf Wunsch inklusive: Keine separaten Inspektionskosten

Ja, auch bei günstigeren Rädern ab dem Mindestpreis (meist 499-849 €) sparen Sie! Die prozentuale Ersparnis bleibt gleich - nur der absolute Betrag ist bei teureren Rädern höher.

Viele nutzen das Leasing gerade, um sich ein hochwertigeres Rad zu gönnen, das sie sich privat nicht leisten würden.

Ja! Die Entfernungspauschale steht Ihnen auch mit einem Dienstrad zu. Für jeden Arbeitstag können Sie 0,30 € je Entfernungskilometer (ab dem 21. km: 0,38 €, Stand 2026) steuerlich geltend machen.

Das Dienstrad ist damit doppelt attraktiv: Sie sparen beim Rad selbst UND bei der Steuer durch die Pendlerpauschale.

Grundsätzlich können meistens alle Fahrradtypen geleast werden:

• Pedelecs (E-Bikes bis 25 km/h mit Tretunterstützung)
• Mountainbikes, Gravelbikes und Rennräder
• Trekkingräder und Citybikes
• Lastenräder und Falträder

Der Mindestpreis liegt je nach Anbieter zwischen 499 € und 849 €. Die meisten Anbieter akzeptieren Räder bis 10.000 € oder 15.000 €, manche sogar bis 20.000 €.

Ja! Bei den meisten Anbietern können Sie fest mit dem Rad verbundenes Zubehör mitleasen:

• Schlösser und Fahrradcomputer
• Beleuchtung und Schutzbleche
• Gepäckträger
• Display-Upgrade

Nicht leasingfähig sind in der Regel: Helme, Bekleidung, Kinderanhänger, Werkzeug oder loses Zubehör. Fragen Sie uns - wir wissen genau, was bei welchem Anbieter möglich ist.

Nein, Dienstrad-Leasing ist in der Regel nur für fabrikneue Räder möglich (Ausnahme: Bikeleasing - sprechen Sie uns an). Die Versicherung und Garantie setzen einen bekannten Zustand voraus, und der Wertverlauf muss kalkulierbar sein.

Aber: Am Ende der Laufzeit übernehmen Sie ein gut gepflegtes, hochwertiges Rad zum günstigen Restwert - das ist quasi wie ein Gebrauchtkauf mit Qualitätsgarantie!

E-Bikes (Pedelecs bis 25 km/h) werden steuerlich wie normale Fahrräder behandelt:

• 0,25%-Regel für den geldwerten Vorteil
• Keine Führerscheinpflicht
• Kein Versicherungskennzeichen nötig
• Radwege dürfen genutzt werden

S-Pedelecs (bis 45 km/h) gelten als Kraftfahrzeuge:

• 0,5%-Regel für den geldwerten Vorteil
• Führerschein AM erforderlich
• Versicherungskennzeichen nötig
• Keine Radwegnutzung
• Waldwege dürfen nicht befahren werden

Ja! Bei allen seriösen Anbietern ist eine umfassende Versicherung inklusive - ohne Aufpreis. Diese deckt in der Regel:

• Diebstahl (auch von Teilen)
• Vandalismus
• Unfallschäden und Sturzschäden
• Material- und Produktionsfehler

Die genauen Leistungen variieren je nach Anbieter. Manche bieten auch einen Pick-up-Service bei Pannen oder weltweiten Schutz. Verschleißschäden werden in der Regel nur von zusätzlich buchbaren Versicherungen abgedeckt.

Bei Diebstahl greift die inkludierte Vollkaskoversicherung. So gehen Sie vor:

• Diebstahl umgehend bei der Polizei anzeigen
• Leasinganbieter informieren
• Unterlagen einreichen (wie Anzeige, Fotos etc.)

Nach Bearbeitung erhalten Sie in der Regel die Möglichkeit, ein neues Rad zu leasen. Je nach Anbieter fällt eine kleine Selbstbeteiligung an (meist 10% des Restwertes).

Auch Unfallschäden sind durch die Vollkaskoversicherung abgedeckt.

• Melden Sie den Schaden dem Leasinganbieter
• Vereinbaren Sie einen Termin und bringen Sie das Rad zur Reparatur zu uns!
• Die Kosten werden (bis auf eine eventuelle kleine Selbstbeteiligung) von der Versicherung übernommen

Achten Sie darauf, den Schaden zeitnah zu melden und das Rad nicht eigenmächtig reparieren zu lassen.

Das hängt vom gewählten Servicepaket ab. Bei vielen manchen ist ein Inspektions- und Wartungspaket inklusive, bei anderen ist optional gegen einen Aufpreis buchbar. Da die Versicherung ebenfalls mitgeleast werden kann, sind auch hier Ersparnisse im Vergleich zum "Barkauf" möglich.

Verschleißteile wie Reifen, Bremsbeläge, Kette und Ritzel sind bei zusätzlichen Verschleißpaketen abgedeckt. Kommen Sie für Inspektionen einfach zu uns - wir kümmern uns um alles!

Ja, regelmäßige Inspektionen sind bei den meisten Anbietern Pflicht, um den Versicherungsschutz zu erhalten. Typischerweise ist eine jährliche Inspektion vorgeschrieben.

Bringen Sie Ihr Rad einfach zu uns - wir dokumentieren die Inspektion fachgerecht und senden die Bestätigung an den Leasinganbieter. So bleibt Ihr Rad in Top-Zustand und voll versichert!

Ja, uneingeschränkt! Das ist einer der größten Vorteile des Dienstrad-Leasings. Sie können Ihr Rad nutzen für:

• Den Arbeitsweg
• Einkäufe und Erledigungen
• Sport und Ausflüge
• Urlaub

Rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr. Die private Nutzung wird pauschal mit nur 0,25% des Listenpreises pro Monat versteuert.

Ja, bei den meisten Anbietern können Sie mehrere Räder leasen. Etwa ein E-Bike für den Arbeitsweg und ein Mountainbike für die Freizeit.

Auch Räder für Familienangehörige sind bei vielen Anbietern möglich. Die genaue Anzahl hängt vom Rahmenvertrag Ihres Arbeitgebers ab, die meisten erlauben zwei Räder pro Mitarbeiter!

Ja! Sie können Ihr Dienstrad uneingeschränkt im Ausland nutzen, auch im Urlaub. Der Versicherungsschutz gilt in der Regel europaweit, bei manchen Anbietern sogar weltweit.

Prüfen Sie die genauen Bedingungen in Ihren Versicherungsunterlagen. Für Flugreisen: Informieren Sie sich über Transportbedingungen der Airlines für E-Bikes (Akkus sind oft problematisch).

Ja, grundsätzlich können auch Teilzeitkräfte ein Dienstrad leasen. Die Ersparnis ist prozentual gleich, nur der absolute Betrag ist bei geringerem Gehalt entsprechend niedriger.

Einige Arbeitgeber setzen eine Mindestarbeitszeit voraus (z.B. 15 Stunden/Woche), um sicherzustellen, dass die Gehaltsumwandlung praktikabel ist. Fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach.

Bei einem Jobwechsel gibt es meist mehrere Möglichkeiten:

• Arbeitgeberwechsel: Ihr neuer Arbeitgeber übernimmt den Vertrag
• Vorzeitige Übernahme: Sie übernehmen das Rad zum aktuellen Restwert
• Rückgabe: Das Rad wird zurückgegeben

Die meisten Anbieter haben Lösungen für diesen Fall - Sie stehen nicht ohne Rad da. Sprechen Sie frühzeitig mit beiden Arbeitgebern und dem Leasinganbieter.

Ja, Sie können Ihr Dienstrad während der Elternzeit weiter nutzen! Allerdings endet während der Elternzeit das Gehalt, sodass keine Gehaltsumwandlung möglich ist.

Die meisten Anbieter haben dafür Lösungen:

• Rate vorübergehend privat zahlen
• Raten aussetzen und am Ende der Laufzeit nachholen

Sprechen Sie vor der Elternzeit mit Ihrem Arbeitgeber über die Optionen.

Bei Krankheit oder längerer Arbeitsunfähigkeit gelten ähnliche Regelungen wie bei Elternzeit.

• Solange Sie Gehalt oder Krankengeld beziehen, läuft das Leasing normal weiter
• Bei längerer Unterbrechung bieten die meisten Anbieter flexible Lösungen

Wichtig: Die Versicherung bleibt aktiv, Sie sind also weiterhin geschützt. Informieren Sie bei längerer Abwesenheit Ihren Arbeitgeber.

Eine vorzeitige Beendigung des Leasings ist zum Teil möglich, aber mit Kosten verbunden. Sie müssten das Rad zum aktuellen Restwert übernehmen.

Überlegen Sie vor Vertragsabschluss gut, ob Sie das Rad über die gesamte Laufzeit nutzen werden. Bei unvorhersehbaren Ereignissen (Jobwechsel, Krankheit) gibt es aber oft kulante Lösungen der Anbieter.

Nach 36 Monaten haben Sie drei Möglichkeiten:

• Rad übernehmen: Sie kaufen das Rad zum günstigen Restwert (meist 10-18% des Neupreises)
• Neues Rad leasen: Nahtloser Übergang in den nächsten Leasingzyklus
• Rad zurückgeben: Sie geben das Rad einfach zurück

Die meisten Leasingnehmer entscheiden sich für die Übernahme. So bekommen Sie ein hochwertiges Rad zu einem Bruchteil des Neupreises! Auch ein Verkauf ist dann kein Problem.

Der Restwert oder erwartete Übernahmepreis ist die „Schlussrate", wenn Sie das Rad nach Vertragsende kaufen möchten. Dieser liegt je nach Anbieter zwischen 10% und 18% des ursprünglichen Kaufpreises.

Man spricht von einem „erwarteten" Übernahmepreis, da die Leasinganbieter die Kaufmöglichkeit rechtlich nicht garantieren dürfen - sonst wäre es ein Mietkauf statt Leasing. In der Praxis erhalten Sie aber immer ein Übernahmeangebot.